Le président de la Fédération Bancaire Française a signé une convention d’alternance avec le ministre de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle. Ainsi, cet accord montre la volonté des banques françaises à s’engager sur l’alternance.
Sur l’année 2010, les banques ont accueilli, dans leurs structures, 8290 jeunes en formation en alternance allant du niveau baccalauréat à un niveau Bac +4 . Ces dernières se sont mobilisées en faveur de l’emploi des jeunes. Elles ont misé sur les contrats en alternance. Effectivement, ce mode de formation est une des premières portes d’accès à l’emploi. Les établissements bancaires en collaboration avec un réseau de Centres de Formation d’Apprentis (CFA). Ce réseau compte 23 centres professionnels proposant ce type de formations.
En signant cette convention, le président de la Fédération Bancaire Française confirme la volonté des banques à suivre son engagement concernant l’accueil des alternants. Cette implication est concrétisée autour de 6 grands axes.
Le premier concerne la mise en place de l’alternance dès la deuxième année de BTS-banque.
L’instauration de ce nouveau parcours est une volonté des banques.
L’autre ligne directive concerne le recrutement de candidats. En signant cette convention, les banques veulent favoriser l’embauche de jeunes peu qualifiés. Mais cette disposition concerne également les candidats en difficulté d’insertion. Cette directive s’adresse également aux demandeurs d’emploi. Cela implique de pouvoir également proposer un éventail de postes et d’emplois plus étendu.
Le troisième point important de cette convention est de continuer l’objectif de 5 % d’alternants dans l’enseignement supérieur pendant 3 ans.
Une autre ligne directive est le développement de nouvelles filières. Effectivement, la création de nouvelles formations en alternance, répondantes aux besoins des cursus des métiers proposés de niveau Bac+2/Bac+3, est un moyen de répondre aux évolutions des postes. Ainsi, ces nouvelles filières permettraient de répondre aux besoins en termes de professionnels des fonctions centrales, du post-marché et du management des réseaux.
Par cette convention, la volonté des établissements bancaires est de renforcer l’action des comités territoriaux des banques. Par cette démarche, ces dernières veulent promouvoir les métiers liés à leur secteur. Pour cela, elles souhaitent participer aux différents forums de métier et aux conventions avec les académies de l’Education Nationale.
La dernière ligne directive de cette convention d’alternance est de délivrer un certificat de qualification professionnelle (CPQ) aux tuteurs pour faire valoir leur compétence pédagogique. Cette reconnaissance est le moyen de développer et de valoriser le tutorat.
Cet engagement sera également concrétisé par une parution sur le site internet de l’Observatoire des métiers de la banque. Une rubrique sera consacrée uniquement à l’alternance.
Cette implication du monde bancaire se constate dans le nombre d’embauches réalisées par les banques. Pour l’année 2010, 31 000 personnes ont été recrutées avec des niveaux de formation différents. Ces recrutements ont pu être réalisés grâce aux partenaires des banques comme avec le Pôle Emploi pour la réinsertion des demandeurs d’emploi.
Le partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur a permis de présenter et d’inciter les jeunes à suivre les cursus liés aux métiers de la banque.