Plus que jamais BNP Paribas se mobilise pour l’alternance. L’établissement (200 000 collaborateurs présents dans 80 nations) vient d’ailleurs de le prouver à l’occasion de la journée de mobilisation organisée par le ministère de la formation professionnelle et de l’alternance qui s’est tenue le 28 juin dernier en présence de sa ministre de tutelle, Mme Morano.
Journée au cours de laquelle une charte (composée de neuf engagements très concrets) pour le développement des formations en alternance dans les sociétés a été rendue publique en vue d’être bientôt ratifiée.
La banque fait partie des 35 groupes côtés en bourse à prendre clairement position sur ce secteur comme sur celui, plus généralement, de l’emploi des jeunes.
BNP Paribas fut d’ailleurs un des tous premiers établissements à s’engager sur ce chapitre-là. Pour preuve, cela fait déjà une vingtaine d’années qu’un premier partenariat fut conclu avec l’ESSEC.
Le groupe n’a donc jamais cessé de s’investir dans le chantier de la mise sur le marché du travail des jeunes. En ce sens, il a toujours veillé à faire grandir son réseau d’organismes de formation et compte à ce jour une bonne centaine de formations régulières.
BNP Paribas est aujourd’hui un acteur majeur de l’emploi des jeunes en alternance et formation.
La banque a paraphé la « Charte de l’alternance » il y a deux ans déjà et participe activement à la mission Proglio qui l’a engagée à prendre sous son aile 1200 alternants l’an passé. A ce jour, on peut observer que non seulement cet engagement sera tenu, mais mieux que cela, le groupe va même signer quelques 1300 contrats d’alternance.
Cette année, BNP Paribas veut intégrer dans ses rangs quelques 1350 alternants supplémentaires, préparant des Bac + 2/3 pour des étudiants en BTS banque et licence professionnelle de banque à Bac +4/5 pour des étudiants en Master 1 et Master 2 professionnels. Et tout ceci en lien avec de multiples facultés, écoles de commerce et d’ingénieur. Au total, ce ne sont pas moins d’une trentaine d’écoles de commerce et d’ingénieur et plus d’une quarantaine de cursus universitaires qui sont visés par ces partenariats avec le groupe.
Mais BNP Paribas ne s’arrête pas là. En effet, la banque met également sur pied des parcours d’alternance en inventant des formations qui qualifient certaines professions du réseau, comme par exemple les « conseillers en patrimoine financier junior » ou encore les « chargés d’affaire professionnels junior ». Ainsi, l’établissement offrira à des postulants dont le parcours est assez atypique l’opportunité de rejoindre ses rangs.
La valeur ajoutée de la formation en alternance, c’est qu’elle livre une formation très pragmatique aux professions préparées, et ce, avec une expérience in situ qui permet aux jeunes fraîchement diplômés d’être plongés dans le bain et donc très vite opérationnels.
Et pour la banque, c’est également tout bénéfice puisque cela lui permet de se constituer une vraie filière de recrutement prioritaire de ces jeunes diplômés qui, par leur expérience de terrain, ont déjà la culture de l’entreprise et une bonne approche des métiers de la finance. Voilà donc pourquoi ils sont près de 60% à avoir été engagé dans le groupe après leur formation en alternance.
Les deux parties -BNP et jeunes diplômés- sont donc clairement gagnantes et le partenariat s’avère logiquement être un réel succès dans les deux sens.
Le groupe, on l’a vu, est donc particulièrement attentif a la formation et à l’emploi des jeunes. Et ceci est aussi vrai en terme de diversité car BNP Paribas souhaite vraiment pouvoir donner sa chance au plus grand nombre, sans préjugés ni discrimination mais au contraire en favorisant toujours plus et mieux le lien social entre les jeunes et l’entreprise.
Et ceci n’est pas nouveau car le groupe -qui en 2004 fut un des premiers à parapher la Charte de la diversité- reçut en 2009 le label Diversité décerné par l’AFNOR.
L’an passé, BNP Paribas a engagé prés de 25 000 collaborateurs sur la planète dont 4000 rien qu’en France. La banque propose aussi 250 missions de VIE et plus de 1200 stages de fin de cursus par an dans notre pays.